閱讀書評-《個人無限公司：轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法》作者：moto【商業+職場生涯規劃+個人成功】

《個人無限公司：轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法》作者：moto

原文書名：転職と副業のかけ算生涯年収を最大化する生き方

作者簡介

日本個人職涯規劃專家 moto

1987年出生於長野縣。縣內的短期大學畢業後，進入當地家用品賣場公司服務。經過Recruit、樂天等公司四次轉職，現在是本業年薪1千萬日元、副業年薪4千萬日元的上班族。

目前是廣告新創公司的業務部長，同時也經營網誌「轉職導航」等。

2019年獲得日本最大網路廣告收益服務公司的年度MVP。

透過各種社群網路，發表各種關於職涯規劃與經營策略的知識，推特上的追蹤人數於一年內突破五萬人次。

不但連續數日回答對轉職或副業所苦的上班族的問題，同時也有許多媒體爭相報導，如「東洋經濟線上新聞」、「新聞R25」等。

本書特色

★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★

★★日本Amazon商業類第3名★★

日本上市7天，旋即重版出來！

翻轉自我價值專家moto，沒有高學歷、沒有雄厚背景，憑著一己之力，靠著轉職和副業的相乘，從年薪240萬日幣的家用品賣場員工，經過4次轉職與經營副業，強勢翻轉年收20倍，年薪衝破5000萬日幣。

閱讀心得

這本書是在告訴你，與其等待機會，不如想盡辦法抓住機會。

這也是一本很適合每個人閱讀的個人成長故事，談的是職業規劃方面的事情。

作者的故事看起來很勵志，這種勵志代價是不斷鞭策自己向前看，也不要心存轉職就是對不起原來的公司，而是要抱持著轉職是為了獲得更高的年收入，也是為了讓自己過更好的想法。

作者的起步工作是從地方大賣場工作開始，中間轉換到人力資源公司，又轉到IT產業，最後進入網路廣告公司，達到年收入1,000萬日元的目標。（p133有作者的轉換工作跑道跟年收入增加的示意圖）

如果一開始工作起點，是在一個地方大賣場工作，大家的想法一定會是不可能吧，未來怎麼可能有更好的工作，而這是在作者放棄在大企業就職機會，求來的工作機會。

作者沒有讀4年的大學，他選擇短期大學，也就是只需要讀兩年，就可以出來求職，但他也面臨一個問題，學歷太低，很多大企業都拒絕他。

面對被大公司拒絕收下自己履歷的㥺，作者不氣餒，他決定做一件事情，把求職履歷投給一些公司的社長們。

作者的想法是每一間公司，都有他們的電子信箱格式，他要知道現任的社長名字是什麼，猜想對方可能使用的信箱格式會是什麼，接著開始投履歷，這個方法奏效，讓他收到不少社長的來信。

作者最終選擇到大賣場去工作，而不是選擇到大公司工作，是因為發現大賣場的工作，讓他有機會得到比較好的工作績效，也就是得到比較好的工作表現。

作者的目標，不是在一間公司天長地久地待下去，而是不斷地轉換工作來達到他的目標，也就是跨領域的轉職。

面對這個目標，作者要做的是，在每一份工作努力找到自己可以表現的地方，再把這一份工作的優秀工作表現，當成是跳槽的履歷表。

作者的跳槽可不是單純的跳槽，他不會在同一類型的公司裡跳槽，他選擇是跨業界，他知道不同的業界之間，他們的收入是不一樣的，他的目標是成為有錢人，而不是成為所在業界中薪資最高的人。

在這本書裡，你可以學到的是，先設定好你的目標，不斷修改前進的方向，不要去想，我現在被人家拒絕，或者是我現在做不到，要怎麼辦，而是要去想，我要怎麼樣達到最終的目標，哪怕眼前很多困難，我也要想辦法去克服。

如果想達到作者這樣的工作績效，你一定要有個想法，所有的工作目標最終點，就是為了賺錢，而不是為了待在一間公司裡，成為那間公司薪資最高的人。

作者在轉職之前，會觀察目前的工作職缺是怎樣，分析不同業界的年收入，讓自己對於未來要學習的技能，以及不同業界的收入有一定的瞭解。

作者對自己的要求，是我必須擁有跨業界的工作實力，這樣才能不停轉換工作，才不會一個技能只能在一間公司使用。

作者的核心技能是業務銷售，在他轉職的這些公司，他一直在使用這些技巧。

作者的正業是公司的高階主管，他的副業是分享他在工作上所學到的一些知識或是經驗，以及告訴大家如何轉職，靠著這些文章，他得到聯盟行銷和販售個人文章的收入。

作者在書中強調，絕對沒有多學什麼來寫這些文章，一切都是用他正職工作的經驗談，來撰寫這些文章。

最後，作者提到不要把部落格當成是正業，因為那樣的工作形態，收入不太穩定，也只是換個地方看客戶臉色。

回顧這本書的重點

一、設定好目標，朝著目標前進，透過不斷的轉職來提升自己的年收入，一定要是跨領域，因為每個業界都有最高年收入，如果想變有錢人，就不能停留在同一個業界。

二、把自己在正職工作上學到的知識寫成文章，分享自己在工作上的經驗，讓自己可以被樹立一個某某領域專家形象，以開拓自己的副業。

三、對賺錢的執著心，作者目標就是要成為一個有錢人，他也不會有想跟某一間公司天長地久生活下去，因為現在的時代沒有終身雇用制的公司，而是有隨時會開除你的公司。

四、離開一間公司的時候，要放下不必要的愧疚感，就算你離開這間公司，公司還是有下一個人接手，公司不是為你一個人而存在，不會因為你不在，整間公司就垮了，員工跟公司之間的關係是金錢雇傭關係。

推薦這本書給對於自己職業規劃迷茫的人以及想成為有錢人的人。

作者在書中是以故事性的方式，闡述自己這一路走來的職涯轉換經驗和故事。

金句摘錄

第74頁。

我不是在等待機會，而是爭取機會，只要盡全力抓住那個機會，就能夠成為自己的經驗值和成果。

自己創造機會，機會改變自己。

第一章選擇低起薪大賣場工作的理由
「自己的錢自己賺」賣精靈寶可夢的小學生
靠遊戲的空盒賺錢的「轉賣國中生」
不打工，月賺萬日圓的高中時代
比同學「早兩年出社會」的戰略
在求職路上目睹的「學歷高牆」
把自己當「商品」販賣的求職活動
進入大企業是「職涯的標準答案」嗎？
「高解析」描繪屬於自己的職涯地圖

第二章在大賣場和徵才活動學到的「成果」所帶來的工作方法
大賣場篇 1 在「可贏得機會的環境」開創自己的機會
大賣場篇 2就算沒經驗，仍要採取「備戰狀態」
人力資源公司篇徹底「模仿」能幹的人
瑞可利篇擁有「讓企業成長的觀點」
創投（樂天）篇想想「沒有招牌的自己」能做的事情
現職篇把經營者觀點套用在「自己」身上

第三章靠四次轉職持續提高年收入的「轉職術」
職業生涯的基本觀念
比起主管評價，「市場評價」才是關鍵
了解自己的「工作意義」
掌握自己的「價值」
提高市場價值的三大職涯藍圖
路徑①「拔擢高升的職涯」
路徑②「成為職種專家的職涯」
路徑③「成為業種專家的職涯」
轉職前的積累預備
轉職的最佳時機？
轉職準備的關鍵是「資訊量」
「沒有想做的事的人」的職涯描繪方法
選擇轉職目標的方法
實現年收入翻轉二十倍的「主軸轉移轉職」
想像職涯的思考法
下個轉職目標的「選擇法」
四次轉職琢磨出的轉職活動的「HOW」
日本轉職仲介參考篇從轉職仲介身上找出「符合個人職缺」的方法
①職缺大量收集型仲介
②單點推薦型仲介
③親密提案型仲介
④業界精通仲介
⑤獵頭型仲介
文件製作篇被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法
①掌握對方的「需求」
②找出「共同點和類似點」
③寫出「個人能做的事」，而非社內評價
④明確且「量化」傳達自己的「作用」
⑤預先準備面試的「亮點」
面試篇挑明聘僱自己的好處的面試術
①傳達「自己是個能做什麼的人」
②證明重現性的高度
③資訊的解讀方法和傳送信息的方法
重要關鍵的交涉
實現希望年收入的「年收入交涉術」
辭職交涉可使用的三張牌
轉職後應有的重要觀點
在成功轉職後的「人際關係建構法」
進公司三個月之後再開始發揮實力
轉職沒有「終點」

第四章運用主業賺錢的「上班族副業」
將本業內化成副業
主業副業相互加乘
①推銷自己的「個人品牌化」
②增加收入管道，確保經濟基礎
③有助於本業的「市場價值提升」
運用個人品牌打造「上班族副業」的可能
①不做耗費時間的「密集勞動型」
②把本業和過往經驗換成金錢
③分享的主題就看「職缺資訊」
④自己決定賺錢的「銷售目標」
⑤為什麼「轉職天線」會成功？
⑥本業和副業的「時間運用法」
透過 Twitter 開始經營個人品牌
①透過共鳴性較高的內容吸引跟隨
②重視與自己共鳴的跟隨者
③SNS 就跟「計步器的步數」相同
④也要關注跟隨者的跟隨數
無法靠副業賺錢的人的特徵