出版社：零極限

出版日期：2014/02/05

【閱讀感想】

思想決定高度，心念決定態度，你的思考站得夠高，你就是潮流的裁判，變成資訊的解讀者，而不是跟隨者，一看到這些用經驗打造的話，有種茅塞頓開的感覺，在職場上我們大多數的人都是上班族，領著老板的薪水過活著，只有少數的人能夠自主創業當老板，帶領自己的屬下賺進大筆的銀子，特別是在現今的不景氣時代，想要創業的人愈來愈多了，可是每個想要創業的人，總是迷惘於自己該做什麼，才能擺脫當打工仔的生活，搖身一變為大老板，看《賺大錢有這麼難嗎？》後，我才驚覺原來當頭家有那麼多細節要注意。

興趣不等於夢想，就像我喜歡閱讀，也不覺得自己會想要投身於出版業工作，因為這只是我的興趣，而當興趣變成工作時，我想自己也不會因此感到更快樂，我享受的是閱讀過程中的思想沉澱和衝擊，而不是讓一本本的好書在經歷無數的層層把關後，呈現在讀者面前的快樂，而巧的是，本書談的就是一位總編輯家明想要出來創業的故事，他想要做素人印做作品的區塊，在和創業家老大談之前，他總覺得自己已經具備創業的熱情和能力，可是有經驗的創業家會告訴他必須認清現實和夢想之間的差距，從初期虧損的心理準備到確認自己產品的買單人群年齡區隔等…都是一門大功課，想要成功就得有耗盡心力打拼的準備，因為小草要變成樹是需要時間的。

員工是公司資產的一部分，苛刻員工只會讓員工不想要盡心為公司付出和早日離職走人，可是台灣的職場現況也如同書中所說的，大部分的老板將員工視為人事成本，認為是公司利潤降低的原因，因此他們盡可能壓低員工薪資來增加公司的收入，殊不知這種行為根本就是錯誤的，員工工作是為賺取薪資來謀生，而公司是依靠員工出賣時間去換取公司訂單和維持公司營運的大小事務；而公司流轉的現金流量一部分來自於銀行的借貸，必須透過交叉的現金流量去將公司付帳單和收錢的時間達到平衡，讓公司的現金流量不會影響到公司的運作，至於廠商配合度也會影響到你的產品交貨時間，因為有時候產品製程中難免會遇到有延遲的問題出現，這時候就需要仰賴後段工程的廠商去協助你將產品在交期前趕出來，可以說員工、銀行、廠商三者和公司的客戶間關係密切，因為三者影響到公司的產品品質和交期狀況以及資金控管問題。

看了這本書，不見得能讓你決定創業的方向，但是書中的豆知識就是讓你明白自己到底適不適合創業，對於創業的細節你又該設想的多深，從人、事、物的每個細節都是形象管理，影響到公司整體給人的感覺，不論是你的員工、廠商、客戶或是其他人，公司的一舉一動會是他們決定要不要為公司盡心、配合和協調最佳方案的關鍵，可以說待人的態度決定公司與其他相關人士間關係，想要當頭家的人，得站到更高的地方設想，將公司的花費視為投資的一部分，才能一步步走到成功的高點。

P.S.感謝點石成金給予試讀的機會。